
Index égalité professionnelle femme-homme
Index de l’égalité professionnelle
76/100
Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 65
Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 85
Écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35
Objectif : Reconnaitre les salariées ou salariés les plus méritants par des augmentations individuelles, quel que soit leur genre.
Dix plus hautes rémunérations : 0/10
Objectif : Encourager la rétention des salariées et salariés, y-compris des mieux rémunérés.